El Departament segueix posant traves a les adaptacions del lloc de treball per motius de salut que requereixen una dotació de personal o una actuació sobre la organització del centre. Totes aquelles persones que necessitarien una reducció en el seu horari lectiu i completar-lo amb feines de suport a la docència, veuen impossibilitada aquesta adaptació del lloc de treball perquè el departament no ho considera com a tal. El Departament d'Educació diu que aquesta situació no es correspon a la de una adaptació del lloc de treball sinó que es una situació en que la persona ja no pot efectuar la seva feina durant tot el temps que li correspon i per tant és susceptible de jubilació anticipada. És evident que no compartim aquesta opinió del departament, però aquest ha dit clarament que pensa seguir actuant així , mentre no hi hagi una instància superior que els obligui (judicial, inspecció de treball,etc..). Com que les denúncies només poden ser nominals, i les persones afectades són persones amb problemes de salut, rarament arriben a denunciar i acaben acceptant la jubilació com a mal menor. El Departament ho sap i se'n aprofita.
De la mateixa manera el procediment d'aplicació de les adaptacions que sí es concedeixen segueix sent una cosa que no es compleix de manera adequada, sobretot quan afecta a l'organització del centre.
Les persones afectades es troben que moltes vegades han de fer front elles soles a la situació de comunicar a les direccions quina és la seva nova dedicació al centre, quan els horaris ja estan fets i les direccions no han estat informades. Això representa una situació molt incòmoda tant per les persones afectades com també per les direccions i molts cops es tradueix en mals entesos que perjudiquen a tothom i al bon funcionament dels centres.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada